会计与金融学院团委科技创业中心以搭建各类竞赛平台为主要职能，以“公诚勇毅、求实创新”为准则，主任团为核心，下设五大部门与一支队伍：行政部、公关部、商业实训部、学术科技部、创新创业部、双创队，现面向我院学生公开竞聘学生干部。

一、竞聘原则

（一）坚持公开、公正、公平的原则，在个人自愿报名及个人面试的考核及审查的基础上产生。

（二）竞聘工作由会计与金融学院学生工作组具体指导，成立由指导老师、科技创业中心主任团及现任部分学生干部组成的“竞聘工作领导小组”，统一领导第四届科创中心干部竞聘工作。

二、竞聘岗位

（一）部门职能

主任团：

1、明确组织方向，有序引导工作。

2、统筹兼顾，管理五大部门与一支队伍。

双创队：

1、孵化项目，挖掘比赛项目。

2、培训队内成员，积极参与竞赛，积累经验。

（二）竞聘岗位

本次竞聘会计与金融学院科技创业中心主任以及双创队核心干部，具体岗位如下：

注：竞聘不同于竞选，强调“聘”，即：按需设岗，能者居之，重视能力和尊重个人意志。试用期阶段不分正副，待试用期过后确定。

三、竞聘资格

（一）厦门大学嘉庚学院会计与金融学院在读本科大二及以上学生；坚持四项基本原则，以身作则，遵守国家宪法和各项法律法规，遵守学校各项规章制度，服从管理，入学以来，无受过通报批评及以上的行政处分。政治面貌应为共青团员。思想品德好，学习刻苦努力，能够密切联系广大师生，能代表广大学生的利益，自觉维护会计与金融学院的良好形象；

（二）乐于奉献，坚持原则，责任心强，热心学生工作，以期在工作中锻炼提高自己的能力；学有余力，在同学中有较高的群众基础和威信；

（三）综合素质较高，具有强烈的责任意识和大局观念，踏实肯干；有创新精神和较强的进取心；热爱集体，关心他人，具有良好的团队协作能力和服务意识，在学习、工作、生活中均能起表率作用；

（四）学习成绩优异的竞聘者优先考虑。

（五）其他说明：对于工作、思想表现等各方面特别优异者，能力突出破格竞聘者须经竞聘工作领导小组议定裁决；当选者必须任期满一年，若因个人原因退出，我院将不会颁发聘书；凡当选者，不建议在本学年中参加其他社团及学生组织等核心职务的竞选。

四、竞聘程序

（一）考核方式

附件一：会计与金融学院第四届科技创业中心学生干部竞聘报名表(1).docx

（二）各环节占比及评分表格如下

（三）其他说明

1.经由以上环节详细考核，竞聘工作领导小组综合竞聘者情况，最终确定我院第四届科技创业中心部门核心干部成员名单，并进行三天的公示。在此公示期内，如有异议，可通过电话0596-6288767或者邮件xuyin@xujc.com的形式进行反映。

2.公示结束后，将确定科技创业中心各部门干部名单，进行为期一个月的考核试用期，接受全院师生监督。如确实无法胜任工作岗位，或在今后工作中出现重大工作失误、违纪等情况，按照自动免职处理，具体递补人选由科技创业中心换届工作组按照相关程序进行递补人选。

3.竞聘程序中各轮次开展时间、地点若有变动，将另行通知。

五、报名方式

（一）附件一为会计与金融学院第四届科技创业中心学生干部竞聘报名表，敬请密切关注我院网站http://saf.xujc.com/main.htm和我院官方微信的公告。

（二）本细则由会计与金融学院团委科技创业中心竞聘工作领导小组制定，保留最终解释权。

责任编辑 宣传中心 谢辰彬